Chez Lef26 Formation, nous croyons fermement que la formation est bien plus qu’un simple transfert de connaissances. C’est un voyage transformateur qui nécessite une méthodologie éprouvée pour garantir des résultats optimaux. Nous avons donc conçu une approche pédagogique qui allie théorie et pratique, adaptabilité et rigueur, pour répondre aux besoins uniques de chaque apprenant et entreprise.

1. Évaluation des Besoins

Avant tout, nous cherchons à comprendre. Grâce à une évaluation approfondie, nous identifions les compétences existantes, les lacunes à combler et les objectifs à atteindre. Ce processus nous permet de personnaliser notre contenu et notre approche pour chaque session de formation.

2. Conception Sur Mesure

Forts des informations recueillies lors de l’évaluation, nos experts conçoivent un programme de formation adapté, intégrant les meilleures pratiques de l’industrie et les tendances actuelles, tout en tenant compte des particularités et des objectifs de l’entreprise ou de l’individu.

3. Apprentissage Actif

Nous croyons en l’engagement actif. Nos sessions sont conçues pour être interactives, utilisant une variété de méthodes telles que des études de cas, des simulations, des travaux de groupe et des discussions. Cette approche garantit non seulement la compréhension, mais également l’application concrète des connaissances acquises.

4. Retours et Amélioration

Après chaque session, nous sollicitons des retours de la part des participants et des responsables. Ces commentaires sont essentiels pour nous permettre d’affiner notre méthodologie, d’ajuster nos programmes et de nous assurer de l’efficacité et de la pertinence de nos formations.

5. Suivi Post-Formation

L’apprentissage ne s’arrête pas une fois la session terminée. Nous offrons un soutien continu sous forme de ressources complémentaires, de sessions de rafraîchissement et d’un accompagnement post-formation pour garantir que les compétences et connaissances acquises sont mises en pratique.