Les raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas de travail


Vous n’avez pas développé de stratégie de recherche.
La stratégie doit tout planifier ; des buts et intentions qui fixent la stratégie, aux jeux de rôle mettant en scène des entretiens d’embauche.

SUIVRE UNE FORMATION


Pour étoffer votre CV et pour vous différencier auprès des autres candidats, il peut être intéressant pour vous de suivre une formation. Pas besoin de passer plusieurs années sur les bancs d’école, une formation de quelques jours peut souvent suffire. Vous aurez alors la chance d’en apprendre plus sur votre métier en plus de rendre votre dossier de candidature intéressant
Pour réussir dans son travail

Le fait de pouvoir parler anglais est l’une des compétences les plus demandées par les employeurs même en France. Elle permet d’accéder à des postes à plus haute responsabilité, de développer sa carrière et son entreprise. En outre, il est bien souvent nécessaire pour postuler par exemple, dans la majorité des groupes internationaux, pour rédiger votre CV et vos lettres de motivation en anglais.

Les avantages de se former en anglais

Comprendre l’anglais, c’est se donner plus de chance de réussir dans sa carrière professionnelle, car cela permet, par exemple, de se faire embaucher dans une multinationale. De même, la maitrise de l’anglais peut vous ouvrir facilement les portes d’un emploi à l’étranger. En clair, de nos jours on constate que presque cent pour cent des négociations sur le marché international se font en anglais. De plus, la langue de Shakespeare vous permet de voyager presque partout dans le monde sans forcément avoir besoin d’un interprète. Par ailleurs, la plupart des documents originaux internationaux du domaine des sciences, des technologies… sont rédigés en anglais.

Les logiciels bureautiques ont envahi l’espace professionnel et sont devenus des facteurs de productivité incontournables pour tous les salariés. Pourtant, 40% des logiciels sont sous-exploités et ceux qui les maîtrisent parfaitement ne sont pas nombreux. Voici pourquoi il est impossible de faire l’impasse sur la formation bureautique en entreprise.

Une réactivité et une employabilité accrue

Une personne formée est plus réactive par rapport aux tâches qui lui sont confiées et elle est de ce fait plus à l’aise dans son travail. Même chose pour l’employabilité. Ne pas maîtriser les logiciels de références comme Word, Excel ou PowerPoint quand on est assistante de direction ou un commercial peut freiner une carrière ou une embauche car à compétences égales, un recruteur préfèrera toujours un candidat qui maîtrise les outils bureautiques.

Des résultats indéniables

S’il est toujours possible d’apprendre les bases d’un logiciel en autodidacte, une formation en présentiel ou à distance permettra d’acquérir plus rapidement et plus durablement les fonctionnalités des logiciels qui évoluent avec les versions (exemple : Excel 2003 vs Excel 2013). Une formation spécifique permettra toujours de faire le lien entre les besoins en compétences des salariés et les fonctionnalités logicielles natives plus facilement.

Pourquoi suivre une formation en bureautique ?

La bureautique englobe l’ensemble des techniques et solutions relatives aux activités de bureau, comme les tâches administratives. Le développement des technologies a permis de numériser ces opérations, de ce fait, les tâches bureautiques sont maintenant réalisées à l’aide d’un équipement numérique et des logiciels de bureautique. Pour avoir la main mise sur ces technologies, il est essentiel de suivre une formation en bureautique. Quel est l’intérêt de suivre des cours en bureautique ? Pour quelle durée et à quel tarif ?

L’intérêt de suivre une formation en bureautique ?

L’utilisation des logiciels de bureautique est de nos jours, devenue essentielle dans de nombreux domaines d’activité. Ces programmes permettent d’effectuer des actions rapides et d’excellente qualité. Ce qui constitue un gain de temps considérable pour la productivité d’une entreprise. Cependant, les logiciels de bureautique ne sont pas simplement employés dans un cadre professionnel, ils sont également utiles pour un usage personnel. Par conséquent, la maîtrise de ces solutions constitue un atout majeur sur le plan professionnel, notamment pour ceux qui sont à la recherche d’un travail.

Les soft skills sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises dans les processus de recrutement. Elles sont même devenues, comme on dit dans la presse, un véritable marronnier pour les sites de ressources humaines. Et à chacun d’y aller de ses petites analyses sur les plus recherchées et les meilleurs moyens de les détecter… Nous ne ferons donc pas exception à la règle puisque les compétences comportementales, qui seraient pour plus d’un recruteur sur deux un critère d’embauche déterminant, ne se démoderont jamais.

Une deuxième étude réalisée par le World Economic Forum a permis de démontrer que pour les recruteurs, les soft skills à posséder impérativement en 2020 sont :

  • La résolution de problèmes complexes
  • La pensée critique
  • La créativité (encore et toujours)
  • La gestion des équipes (management et collaboration en tête de pont)
  • La coordination du travail
  • L’intelligence émotionnelle
  • La prise de décision selon un jugement éclairé
  • Le souci du service client
  • La négociation (intimement liée à la persuasion)
  • La souplesse cognitive (une autre façon de décrire l’adaptabilité)

Les questions sont extrêmement efficaces pour stimuler l’imagination, fixer les idées et ouvrir son cœur. Le but n’est pas de trouver la bonne réponse mais plutôt de tenter de vivre la question. La plupart des réponses concernant votre emploi idéal font déjà partie de vous, mais vous les avez peut-être oubliées. Les prochaines questions vous aideront à vous en souvenir. Notre vie n’est pas faite de problèmes à régler mais de mystères à vivre.

Voici donc 10 questions qui vous aideront à découvrir l’emploi que vous aimeriez faire :

  1. Si vous gagniez à la loterie ou si vos besoins financiers étaient complètement couverts, quel emploi voudriez-vous avoir ? Quel serait votre but dans la vie ?
  2. Si vous aviez la chance de ne faire que du travail qui vous inspire et qui vous plait, que feriez-vous ?
  3. Si tous les emplois rapportaient le même salaire et avaient le même prestige, qu’aimeriez-vous faire ?
  4. Si vous étiez libre et n’aviez aucune crainte ou culpabilité, quel travail aimeriez-vous créer ou faire ?
  5. Si vous appreniez qu’il ne vous restait que six mois à vivre, continueriez-vous le même travail ? Si non, que feriez-vous à la place ?
  6. Vers quelle réalisation ou quel but votre coeur vous a-t-il toujours guidé ?
  7. Enfant, que rêviez-vous le plus souvent de faire ou de devenir dans la vie ? Qu’est-il advenu de ces rêves ?
  8. Qu’est-ce qui vous apporte le plus grand sentiment de joie, de satisfaction, de motivation ou d’excitation ?
  9. Si vous étiez assuré d’être récompensé financièrement pour faire ce que vous aimez le plus, que feriez-vous ?
  10. Si vous étiez assuré d’avoir tout l’appui nécessaire, que créeriez-vous ?

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